Zarządzanie różnorodnością pokoleniową w zespołach - wprowadzenie do szkolenia

Szkolenie to umożliwi uczestnikom przegląd metod zarządzania różnorodnymi pokoleniowo zespołami, promując jednocześnie efektywność w miejscu pracy.

Celem szkolenia jest: 

• Wstępna charakterystyka wyzwań w zarządzaniu zespołami wielopokoleniowymi.
• Opisanie cech i wartości niektórych pokoleń.
• Wskazanie typowych błędów w zarządzaniu różnym generacjami.

Szkolenie umożliwia:

• Zrozumienie, czym jest różnorodność pokoleniowa i jakie pokolenia występują na rynku pracy.
• Poznanie korzyści i wyzwań wynikających z zarządzania zespołami wielopokoleniowymi.
• Zrozumienie kluczowych cech i wartości każdego pokolenia.
• Budowanie wartości dodanej w zespołach wielopokoleniowych w oparciu o ich potencjał.

Dla kogo jest to szkolenie?

W szkoleniu powinni wziąć udział menedżerowie, liderzy zespołów, specjaliści HR, osoby odpowiedzialne za zarządzanie pracownikami w organizacjach.

1. Wprowadzenie do zarządzania różnorodnością pokoleniową.

• Różnorodność pokoleniowa i zarządzanie wielopokoleniowe.
• Wpływ różnorodności pokoleniowej na środowisko pracy.
• Wyzwania w zespołach wielopokoleniowych.
• Jak przygotować się na generacyjną zmianę w organizacjach?
• Co wnosi różnorodność wiekowa w zespołach i rozumienie różnic pokoleniowych?

2. Charakterystyka poszczególnych pokoleń. Wyzwania i korzyści z pracy w zespołach wielopokoleniowych.

1. Baby Boomers, X,Y,Z, Milenialsi- kto jest kim?
2. Podejście do pracy, wartości, oczekiwania.
3. Podejście do hierarchii.
4. Elastyczność, technologia, mobilność, cyfryzacja i pragnienie szybkiej informacji.
5. Jak radzić sobie z uprzedzeniami i stereotypami?
6. Korzyści: zróżnicowane perspektywy, innowacyjność, transfer wiedzy.