Wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji (AI) w organizacjach - praktyczne zagadnienia prawne

Systemy z obszaru tzw. sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, szturmem wdarły się nie tylko do masowej wyobraźni, ale także do rzeczywistej, codziennej praktyki działalności organizacji.

Ogromne możliwości technologii oraz niewątpliwe korzyści praktyczne czy przewagi konkurencyjne, które można uzyskać dzięki stosowaniu tych systemów, to tylko jedna strona medalu. Z drugiej strony systemy tzw. sztucznej inteligencji i korzystanie z nich w ramach bieżącej działalności organizacji budzi wiele wątpliwości, w tym również wątpliwości prawnych.

• Czy stosowanie systemów i usług opartych na AI dopuszczalne jest w ramach działalności konkretnej organizacji?
• Jakie wiążą się z tym zagrożenia, a zwłaszcza ryzyka prawne?
• Czy można te ryzyka wyłączyć lub ograniczyć?

Od rozstrzygnięcia tych kwestii zależy często zastosowanie danego narzędzia, a przez to również – możliwość skorzystania z korzyści zapewnianych przez tę nową, dynamicznie rozwijającą się technologię.

W ramach szkolenia zaproponowane zostaną propozycje odpowiedzi na powyższe pytania, a ponadto:

• w konkretny sposób przedstawione zostaną podstawowe pojęcia z zakresu tzw. sztucznej inteligencji;
• omówione zostanie tło regulacyjne;
• wskazane zostaną najważniejsze obszary ryzyka prawnego związanego ze stosowaniem narzędzi AI w praktyce;
• przedstawione zostaną praktyczne rekomendacje w zakresie regulacji stosowania narzędzi AI w bieżącej działalności (w tym zawieranych umowach).

1. Systemy sztucznej inteligencji - podstawowe pojęcia:
   • omówienie najważniejszych pojęć z obszaru tzw. sztucznej inteligencji;
   • krótkie przedstawienie wiodących narzędzi i usług opartych na tzw. sztucznej inteligencji;
   • omówienie podstawowych zasad działania systemów AI (na przykładach najbardziej popularnych rozwiązań);
   • podstawowe zastosowania systemów AI w praktyce.
2. Regulacje prawne AI:
   • omówienie podstawowych regulacji prawnych tzw. sztucznej inteligencji – obowiązujących i będących w toku procesu legislacyjnego (założenia, definicje, najważniejsze ramy prawne):
     • AI Act i pozostałe planowane ustawodawstwo Unii Europejskiej;
     • najważniejsze akty prawa międzynarodowego;
     • najważniejsze regulacje w jurysdykcjach krajowych na świecie;
       polskie regulacje;
     • tzw. „soft law” (rekomendacje branżowe, wytyczne organizacji państwowych, „białe księgi”);
   • najważniejsze przepisy wpływające na stosowanie systemów AI w praktyce:
     • przepisy z zakresu ochrony danych osobowych;
     • kluczowe regulacje prawa autorskiego;
     • inne przepisy istotne dla korzystania z systemów AI w praktyce (regulacje sektorowe, ochrona informacji niejawnych);.
3. Dopuszczalność stosowania narzędzi AI w praktyce obrotu, ograniczenia ich stosowania, zasady odpowiedzialności:
   • czy i w jakim zakresie dopuszczalne jest korzystanie z systemów AI w praktyce;
   • regulacja dopuszczalności i ograniczenia w stosowaniu systemów AI:
     • stan aktualny;
     • planowane regulacje;
   • zasady odpowiedzialności dot. stosowania systemów AI.
4. Podstawowe problemy prawne związane z praktycznym stosowaniem systemów AI w organizacjach:
   • własność intelektualna:
     • problematyka „uczenia” i użytkowania systemów AI a naruszenia praw własności intelektualnej;
     • kwalifikacja prawna wyników generowanych przez systemy AI oraz problem podmiotu uprawnionego;
     • tzw. prompty – problem kwalifikacji prawnej i ewentualnej ochrony;
   • korzystanie z systemów AI w praktyce a naruszenia obowiązujących przepisów (w tym z zakresu danych osobowych);
   • korzystanie z narzędzi AI a umowy (w tym z dostawcami i odbiorcami, podwykonawcami i współpracownikami).
5. Stosowanie systemów AI w praktyce działalności organizacji – praktyczne rekomendacje prawne.
   • możliwe podejścia do stosowania narzędzi AI w praktyce;
   • rekomendowane polityki i regulacje wewnętrzne stosowania systemów AI w organizacjach;
   • umowy – rekomendacje praktyczne (dostawcy, klienci, pracownicy, współpracownicy b2b).