Świadectwo pracy 2024 - praktyczne ujęcie
Terminy wydawania, przygotowywanie, treść dokumentu. Kopia i sprostowanie świadectwa. Nowe świadectwo pracy.

ODBIERZ RABAT z kodem: PREZENT [?]
Szkolenie online [?]
6.02.2024 10:00-14:00
To szkolenie obejmuje:
- Możliwość zadawania pytań podczas szkolenia
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat uczestnictwa
- 2-tygodniowy dostęp do systemu Legalis
Opis szkolenia
Świadectwo pracy jest jednym z najczęściej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocześnie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie połączone jest w praktyce z licznymi błędami.
Na szkoleniu w wyczerpujący sposób przedstawione zostaną zasady tworzenia świadectw pracy, z omówieniem wszystkich zapisów świadectwa w różnych sytuacjach. Zobrazowane to zostanie licznymi przykładami praktycznymi – konkretnymi przykładami, które omówione będą „krok po kroku”. Omówione zostaną zasady wydawania świadectwa pracy zarówno w razie definitywnego zakończenia zatrudniania, jak też zamiaru kontynuacji zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie prawidłowego wypełnienia świadectw pracy, z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawe pracy.
Na szkoleniu dowiesz się m.in.:
- W jakim dniu należy wydać świadectwo pracy?
- Jaki jest zakres wyjątków od obowiązku wydania świadectwa w ostatnim dniu zatrudnienia?
- Co z obowiązkiem wydania świadectwa w razie zawierania kolejnej umowy i jakie zagrożenia wynikają dla pracodawcy z regulacji tego dotyczących?
- Jakie informacje podawane są w świadectwie i jakich nie należy w nim wskazywać?
- Jak powinny być sformułowane poszczególne zapisy?
- Kiedy i komu należy wydać kopię świadectwa?
- W jakich sytuacjach wydawane jest nowe świadectwo?
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i HR, księgowości, właścicieli i pracowników biur rachunkowych, pracodawców, osób zajmujących się obsługą kadrową.
Program szkolenia
Termin szkolenia: 6.02.2024 10:00-14:00
1. Wydawanie świadectw pracy.
- Świadectwo wydawane w dniu zakończenia zatrudnienia.
- Brak obowiązku wydania świadectwa pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia – zawarcie kolejnej umowy lub zamiar zawarcia kolejnej umowy, konsekwencje niezawarcia kolejnej umowy w zakresie wydania świadectwa pracy.
- Wydawanie świadectwa pracy w razie zgonu pracownika.
2. Przygotowanie i treść świadectwa pracy.
- Miejscowość i data.
- Dane pracodawcy i pracownika.
- Okresy zatrudnienia.
- Wymiar czasu pacy pracownika w czasie trwania stosunku pracy.
- Rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje.
- Tryb i podstawa prawna lub podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy.
- Okres, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
- Zwolnienie z powodu siły wyższej.
- Informacje o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym.
- Informacje o wykorzystanym urlopie opiekuńczym.
- Wykorzystany urlop bezpłatny i podstawy prawne jego udzielenie.
- Wykorzystany urlop ojcowski.
- Wykorzystany urlop rodzicielski.
- Wykorzystany urlop wychowawczy.
- Okres, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy pracując w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast korzystania z urlopu wychowawczego.
- Zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem.
- Liczna dni pracy zdalnej okazjonalnej.
- Liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy.
- Okres odbytej czynnej służby wojskowej lub jej formy zastępcze.
- Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
- Wykorzystanie dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy.
- Okresy nieskładkowe.
- Zajęcia wynagrodzenia za pracę.
- Należności ze stosunku pracy uznane i nie zaspokojone przez pracodawcę.
- Informacje podawane w świadectwie na żądanie pracownika.
- Podpis pod świadectwem.
- Pouczenie o uprawnieniach.
3. Wydawanie kopii i sprostowanie świadectwa.
4. Sytuacje, w których konieczne jest wydanie nowego świadectwa.
Prelegenci
Bonusy i zniżki
Dostęp do Systemu Legalis
Po szkoleniu otrzymasz 2-tygodniowy dostęp do Systemu Legalis Moduł Prawo Pracy.
Informacje organizacyjne
Zapisy trwają do 5 lutego 2024 r. do godziny 23:59 lub do wyczerpania limitu miejsc. Certyfikat uczestnictwa zostanie wysłany drogą elektroniczną w formie PDF w ciągu 7 dni roboczych po szkoleniu. Darmowy 2-tygodniowy dostęp do systemu Legalis zostanie wysłany drogą elektroniczną w ciągu 7 dni roboczych po szkoleniu. Dostęp do szkolenia możliwy wyłącznie w czasie rzeczywistym.
Szkolenie online

Szkolenia online odbywają się przy użyciu platformy Clickmeeting. Nie później niż na 2 godziny przed startem danego szkolenia do uczestników zostanie wysłany e-mail z informacjami jak dołączyć do webinaru. W razie trudności lub nieotrzymania wiadomości (prosimy sprawdzić folder SPAM) z linkiem prosimy o kontakt: tel.: +48 22 311 22 22 lub [email protected].
Udział w szkoleniu można wziąć przy użyciu:
- komputera z systemem operacyjnym Windows 10 lub 11, MacOs 10.13 lub nowszej, Linux, Chrome OS wyposażone w najnowszą wersji przeglądarki Chrome, Safari, Opera, Edge lub Firefox.
- urządzenia mobilnego z systemem operacyjnym Google Android, Apple iOS lub Huawei HarmonyOS z zainstalowaną aplikacją ClickMeeting Webinars Meetings.
Szkolenia zamknięte
Szukasz szkolenia dla Twojego zespołu?
To szkolenie możemy zorganizować także w formule szkolenia zamkniętego dopasowanego do poziomu wiedzy i potrzeb uczestników. Przeprowadzimy je w formie stacjonarnej lub online oraz miejscu i terminie wskazanym przez Ciebie.
Dowiedz się więcej