Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę - warsztaty z bezpiecznego projektowania kontraktów cywilnoprawnych

W trakcie warsztatów zajmiemy się omówieniem zasad prawidłowego stosowania i konstruowania umów o dzieło, w tym autorskich umów o dzieło, umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Wskażemy na różnice zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej, a umowy o pracę oraz przedstawimy najważniejsze zagadnienia dotyczące zasad opodatkowania i oskładkowania tych umów. Wyjaśnimy także jak wypełniać warunki dla stosowania 50 % kosztów uzyskania przychodów (z uwzględnieniem wniosków zawartych w interpretacji ogólnej wydanej 15 września 2020 r. przez Ministra Finansów).

Podczas warsztatów objaśnimy, jak stosować poszczególne umowy, aby uniknąć ukrytego stosunku pracy czy ryzyka przekwalifikowania umów o dzieło w umowy zlecenia oraz przedstawimy najważniejsze zagadnienia dotyczące kontroli ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy związane ze stosowaniem umów cywilnoprawnych i postępowań w zakresie przekwalifikowania umów cywilnoprawnych i ustalenia istnienia stosunku pracy.

Omówimy również nowe przepisy dotyczące wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracy.

Cele szkolenia

• Rozróżnianie typów umów cywilnoprawnych (umowa rezultatu vs umowa starannego działania).
• Precyzyjne rozróżnianie cech kontraktu cywilnoprawnego i stosunku pracy.
• Eliminacja ryzyka przekwalifikowania umowy przez PIP i ochrona przed negatywnymi skutkami kontroli ZUS.
• Prawidłowe konstruowanie zapisów  umów o dzieło, zlecenia, o świadczenie usług i umów autorskich.
• Wyjaśnienie zasad opodatkowania, w tym rozliczania 50% k.u.p.
• Wyjaśnienie zasad podlegania ubezpieczeniom. społecznym przy poszczególnych typach umów.
• Wyjaśnienie nowych regulacji dotyczących stażu pracy.

Udział w szkoleniu pozwoli Ci m.in.: 

• pozyskać praktyczną wiedzę na temat bezpiecznego zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, 
• prawidłowo stosować poszczególne umowy w zależności od charakteru współpracy,
• umiejętnie i zgodnie z prawem rozliczać i dokumentować umowy,
• zdobyć potrzebną wiedzę w zakresie postępowań w trakcie kontroli ZUS i PIP.

Dla kogo jest to szkolenie?

Warsztaty polecamy osobom zajmującym się przygotowywaniem i rozliczaniem umów, a więc pracownikom działów HR i księgowości, prawnikom oraz właścicielom firm, w szczególności z branży kreatywnej, informatycznej, edukacyjnej, nauki i szkolnictwa wyższego, reklamowej, rozrywkowej, produkcji audiowizualnej i fonograficznej, wydawniczej, architektonicznej, inżynierii budowlanej, administracji publicznej oraz instytucjom kultury (domom kultury, teatrom, muzeom, filharmoniom).

Szkolenie realizowane przy współpracy z:

Centrum Promocji Informatyki (CPI)

Firma edukacyjna działająca na rynku od 1992 r. Realizuje szkolenia, warsztaty, konferencje specjalistyczne z zakresu: prawa, finansów, informatyki i biznesu stosując nowoczesne metody szkoleniowe. Organizowane szkolenia to gwarancja wysokiej jakości i profesjonalizmu będącego wynikiem ponad 30-letniego doświadczenia.

1. Umowa o dzieło a umowa zlecenia (o świadczenie usług).

• Przedmiot umowy o dzieło - pojęcie „dzieła” i charakterystyka jego cech/elementów konstytutywnych.
• Umowa o dzieło czy umowa zlecenia (o świadczenie usług) – charakterystyka umowy rezultatu i umowy starannego działania, kryteria kwalifikacyjne i próby udzielenia odpowiedzi na pytania, jaką umowę może zastosować w konkretnym przypadku.
• Kluczowe postanowienia umowy o dzieło i umów zlecenia (o świadczenie usług), w tym wynikające z wymogów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – przykładowe klauzule umowne.

2. Umowa o dzieło autorskie/artystyczne.

• Specyfika umowy o dzieło autorskie/artystyczne.
• Utwór/artystyczne wykonanie utworu jako rezultat umowy.
• Określenie pól eksploatacji – czy jest konieczne?
• Dyspozycje w zakresie praw autorskich/praw pokrewnych (licencja, przeniesienie autorskich praw majątkowych).
• Zasady kształtowania wynagrodzenia, w tym wynikające z nowelizacji prawa autorskiego 2024.

3. Umowy o dzieło (umowy autorskie), umowy zlecenia (starannego działania) a podleganie ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

• Oskładkowanie umów cywilnoprawnych w świetle przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
• Informowanie ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło.
• Umowy mieszane (o dzieło autorskie/artystyczne) i ich ocena przez ZUS pod względem obowiązków składkowych.

4. Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych a stosunek pracy.

• Cechy charakterystyczne (istotne) zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, a wykonywanie umów w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy – omówienie najistotniejszych różnic.
• Postępowanie kontrolne ZUS – przekwalifikowanie umowy o dzieło w umowę zlecenia, najczęściej popełniane błędy.
• Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy - ukryty stosunek pracy, powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy.

5. Dokumentowanie zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych, zasady wliczania okresów wykonywania tych umów do stażu pracy, obowiązki pracodawcy, skutki wliczenia umów cywilnoprawnych do stażu pracy – omówienie nowych regulacji prawnych.

6. Zasady opodatkowania i rozliczania umów zlecenia (o świadczenie usług), umów o dzieło, umów autorskich oraz warunki stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.

• Zasady kwalifikacji do właściwego źródła przychodów.
• Opodatkowanie poszczególnych umów zgodnie z rozwiązaniami tzw. Niskich Podatków.
• Zasady rozliczanie 50 % k.u.p. z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych:
  • warunki stosowania kosztów autorskich, w tym rodzaje działalności twórczej i zasady kwalifikowania rezultatów do poszczególnych kategorii, ograniczenia kwotowe;
  • wymagania dotyczące postanowień zawieranych umów cywilnoprawnych w świetle wytycznych i warunków zawartych w interpretacji ogólnej Ministra Finansów z 15.09.2020 r.;
  • dokumentacja uprawniająca do stosowania 50 % KUP oraz jej prawidłowe prowadzenie.

7. Sesja Q&A.